Breda in Business 2018

Als er vroeger een huis of gebouw werd ontworpen, kwamen de installaties als laatste aan bod. Volgens Manfred Jacobs, eigenaar van Jacobs Elektro Groep, is dat veranderd. Elektra en klimaattechiek zijn belangrijker geworden, misschien zelfs wel de belangrijkste factoren binnen het proces. Zo ook toen hij drie jaar geleden een nieuw kantoorpand liet ontwerpen. Voor Jacobs was het een ‘must’ dat het pand energieneutraal werd. En dat is gelukt. “Het is een fijne werkplek met een prettig klimaat. Dat is ook nodig, want de medewerkers zijn hier meer dan thuis.” Aantrekkingskracht Jacobs Elektro Groep is een Bredaas familiebedrijf dat in 1955 is opgericht door Wim Jacobs sr. In 2005 namManfred het over van zijn vader, Wim Jacobs jr. Op dit moment zijn er zestig mensen in dienst bij het bedrijf. Daarnaast wordt een deel van het werk uitbesteed en gebruik gemaakt van zzp’ers waardoor er dagelijks zo’n zeventig man aan het werk zijn. Voor het bedrijf is het niet lastig om aan goed, technisch personeel te komen. Veel mensen willen nu eenmaal werken bij Jacobs Elektro Groep. “Ons kantoorpand heeft een bepaalde aantrekkingskracht. Als mensen bij ons binnenlopen, voelen ze zich meteen thuis. Het komt zelfs wel eens voor dat mensen uit zichzelf binnenstappen voor een open sollicitatie.” Investeren in eigen mensen De medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid. Het bedrijf heeft zelfsturende teams die verantwoordelijk zijn voor zaken als omzet, marge en planning. Ook kunnen de medewerkers ieder kwartaal profiteren van de kennissessies die het bedrijf organiseert. Daar worden diverse onderwerpen behandeld en kunnen medewerkers ook zelf onderwerpen aandragen. “Investeren in eigen mensen vind ik een belangrijke graadmeter voor je bedrijf. De medewerkers krijgen veel vrijheid en we luisteren graag naar hen. Daardoor hebben we weinig verloop.” Doen waar je goed in bent Daarnaast is Jacobs afgelopen jaar samen met Bink Groep en Van Gils Techniek het initiatief Tech Talents gestart. Onlangs is Elkor Groep ook toegetreden tot Tech Talents De samenwerking heeft met name als doel technische jongeren op te leiden in de elektrotechniek. Volgens Jacobs is dat nodig, omdat het gat tussen school en werk vaak nog te groot is. De vier bedrijven leiden de jongeren op in het werk dat bij hen past. Want bij Tech Talents staat ‘doen waar je goed in bent’ centraal. Luisteren, meedenken, samenwerken Jacobs Elektro Groep werkt niet met het motto ‘u vraagt, wij draaien’, maar treedt juist op als partner van de opdrachtgever. “Wij doen daarommeestal niet mee met aanbestedingen. Wij willen graag luisteren, meedenken en samenwerken met de klant. Door met een bouwteam van vaste partners samen naar het einddoel te werken, willen we een beleving creëren.” Volgens de Bredanaar komt het bedrijf hun afspraken na en werkt het goed doordacht. Vanwege die houding heeft het bedrijf veel vaste klanten. Enkele vaste opdrachtgevers zijn McDonalds, Basic-Fit en Sligro. Hierdoor heeft Jacobs Elektro Groep veel opdrachten in heel Nederland en België. Het bedrijf wil het liefst nog wat meer projecten in Breda uitvoeren. Samen werken, samen succesvol Naast elektra is Jacobs ook veel bezig met beveili- gingsinstallaties en zonne-energie. Jacobs Elektro Groep heeft twee zusterbedrijven die samenwerken onder het motto ‘Samen werken, samen succesvol’. Met JGL Beveiligingen adviseert en installeert de ondernemer beveiligingssystemen voor woningen, bedrijven en openbare gebouwen. Met QJ Solar Systems investeert Jacobs in kennisontwikkeling en de technische mogelijkheden van het zelfstandig opwekken van energie via PV-panelen. Naar eigen zeggen is de Bredanaar met zijn bedrij- ven niet specifiek op zoek naar enorme groei. “Dat is natuurlijk wel leuk, maar ik wil het gewoon goed doen en klanten tevreden maken. Ik verwen de klant graag.” Aantrekkelijk voor én medewerker klant Jacobs Elektro Groep werkt niet met het motto ‘u vraagt, wij draaien’, maar treedt juist op als samenwerkingspartner voor de opdrachtgever. Het bedrijf luistert, denkt mee en streeft naar een langetermijnrelatie met de klant. Én met de medewerker, ‘want investeren in eigen mensen is een belangrijke graadmeter voor je bedrijf’. 34 BREDA IN BUSINESS JACOBS ELEKTRO GROEP | Minervum 7005 | 4817 ZL Breda | (0)76 - 560 70 80 info@jacobselektro.nl | www.jacobselektro.nl

RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=